«Естественный процесс»: Минздрав Алтайского края объяснил нехватку кадров в больницах

13.07.2019 10:33

В Министерстве здравоохранения Алтайского края прокомментировали ситуацию с дефицитом специалистов, который в последнее время стал особенно заметен в медицинских учреждениях региона. В ведомстве заявили что движение кадров - «естественный процесс для любой организации, в том числе медицинской», и добавили, что наряду с увольнениями наблюдаются и трудоустройства. Впрочем, ранее в Минздраве признавали, что они все же планируют решать проблему кадрового «голода».

В доказательство своих слов о «естественности» нехватки кадров в министерстве предоставили некоторые статистические данные, касающиеся того учреждения, которое в последнее время попадало в поле зрения общественности. в качестве примера. Так, с января 2019 года по настоящее время в КГБУЗ «Центральная городская больница Бийска» трудовые отношения были прекращены с 11 врачами и 33 специалистами со средним медицинским образованием. Основными причинами увольнения сотрудников из ЦГБ Бийска стали выход на пенсию, смена постоянного места жительства, трудоустройство в КГБУЗ «Городская больница № 4 Бийска» в связи с переводом туда эндокринологического отделения, а также временный перевод специалистов в КГБУЗ «Бийская ЦРБ» на период капитального ремонта инфекционного отделения.

Вместе с тем, в Минздраве региона отметили, что за последние полгода в ЦГБ Бийска было трудоустроено восемь врачей, из них троих специалистов (нейрохирург, прибывший из другого региона, терапевт, участковый терапевт) привлекли в рамках реализации муниципальной программы «Создание условий для оказания высококвалифицированной, экстренной и неотложной помощи населению Бийска» на 2019-2023 годы. Как пояснили в ведомстве, данная программа предусматривает финансовую поддержку врачей на протяжении пяти лет. Кроме того, в Минздраве добавили, что осенью 2019 года там планируется трудоустройство врача-уролога после прохождения процедуры аккредитации.

Более того, за тот же период времени в больницу было трудоустроено 14 специалистов со средним медицинским образованием. Но даже несмотря на это, Министерство здравоохранения Алтайского края в постоянном режиме осуществляет мониторинг за движением кадров, проблема кадрового обеспечения является одним из приоритетных направлений его работы.

Как сообщалось ранее, в начале июля руководство КГБУЗ «Городская больница им. Л. Я. Литвиненко» в Новоалтайске подтвердило ИА «Банкфакс» тот факт, что коек в роддоме уже к августу станет в два раза меньше, а сотрудников переведут в другие отделения. Главный врач городской больницы пояснил, что к августу 2019 года в акушерском отделении действительно останется всего пять коек вместо имеющихся на сегодня 10.

Кроме того, со 2 июля подобная проблема существует и в наукограде: маршрутизация пациентов по профилю «Травматология и ортопедия» для жителей Бийска и Бийского межрайонного медицинского округа изменилась из-за нехватки специалистов. В связи с этим оказание специализированной медпомощи в стационаре взрослым и детям с травмами будут оказывать в городской больнице № 2 Бийска. А спустя неделю по тем же причинам на месяц пришлось закрыть и один из бийских родильных домов.

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

"Уверен, что участники Рождественских Чтений найдут новые пути развития молодого поколения", - Евгений Лебедев Завод "Красное Сормово" построил пятый сухогруз RSD59 в рамках контракта с ГТЛК Первую выделенную полосу для движения общественного транспорта создадут в Нижнем Новгороде Стартовал прием заявок на участие в премии "Серебряный лучник" - Приволжье Получившая ожоги после взрыва на нижегородском заводе Свердлова женщина скончалась в больнице

ЦИТАТА "Подтверждение долгосрочных РДЭ отражает неизменное мнение Fitch о перспективах поддержки банков."
© Fitch Ratings
Лента публикаций