Администрация Заринска решила сократить работников местной библиотеки, чтобы оптимизировать расходы городского бюджета и поднять зарплату оставшимся. Уведомление об этом получили семь сотрудников, которые будут уволены 28 мая. Новоиспеченный руководитель заринского комитета по культуре Зоя Ветрова говорит, что причина тому - выполнение «майских указов». Об этом сообщает местная газета «Наш город Заринск».
Ветрова приступила к своим обязанностям в середине марта. 26 марта она подписала уведомление, в котором указано, что из 17 сотрудников библиотеки семеро должны быть уволены из-за оптимизации расходов бюджета города. Семь работников останутся без работы 28 мая — на следующий день после своего профессионального праздника.
Данное уведомление подписали библиотекари, ведущие специалисты и заведующие отделами. Одни из них воспитывают детей, а другим осталось доработать всего несколько месяцев до пенсии и звания Ветерана труда. Таким образом, читальный зал в детской библиотеке будет полностью расформирован, а в зале для взрослых останется один специалист. Оставшимся работникам грозит увеличение нагрузки.
Конкретную причину массового сокращения библиотекари узнали 1 апреля на собрании с представителями профсоюза, сотрудниками центра занятости и председателем комитета по культуре. Как пишет журналист, также присутствовавший на собрании, Зоя Ветрова «с большим сожалением» сказала, что ей тоже неприятная эта ситуация. Она пояснила, что при выполнении «майских указов» в первую очередь проходит оптимизация. В ее рамках за штат уже был выведен технический персонал. «Но мы всегда вам говорили, что обязательно будут еще сокращения. В прошлом году оно было более лояльное, но новое постановление нас обязывает платить вам зарплату по 25 тысяч рублей. Ситуация такова, что на повышение заработной платы необходимо еще 420 тысяч рублей ежемесячно из бюджета. Город-то у нас дотационный, денег таких нет. Мы вынуждены сокращать, чтобы поднимать зарплату», - приводит издание слова чиновницы.
Ее ответ вызвал большое негодование у сотрудников библиотеки, так как сокращения уже были и ранее, но зарплата оставалась на таком же низком уровне. Зоя Ветрова сказала, что в других библиотеках края идут на перевод сотрудников на 0,75 ставки, но это неправильно. Она также отметила, что сейчас средняя зарплата в библиотеке составляет 16 тысяч рублей. Однако и эти слова возмутили работников, которые наглядно показали, что в среднем получают лишь 12 тысяч рублей.
В свою очередь директор библиотеки Евгения Гнидина, по словам ее подчиненных, никак за них не вступилась. Более того, она составляла список тех, кто должен быть уволен. В связи с этим сотрудники задаются вопросом: «Каким образом она выбирала сотрудников для увольнения?» Не проводилась аттестация, не учитывалось образование и опыт работы. Однако на это директор ответила, что «сокращаются ставки, а не люди», и при этом специальность и образование сотрудников не имеют значения.
На том же собрании сокращенным библиотекарям предложили выход — пройти обучении по другим специальностям. Например, посоветовали пойти учиться на пекарей, которые в Заринске якобы востребованы. Работники посчитали это издевательством.
© 2024, «Открытые новости». Все права защищены.
При копировании материалов гиперссылка на zarodinu-zaputina.ru обязательна. * 
* XML, HTML