Во II квартале 2021 года количество занятых в неформальном секторе россиян приблизилось к 15 млн человек, увеличившись к аналогичному прошлогоднему периоду на 11,5 %, или на 1,5 млн человек. Такие данные приводит аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. При этом «два Алтая» оказались в лидерах Сибири по доле таких лиц. В Алтайском крае более 26 % сотрудников работают неформально, а в Республике Алтай - более 36 %.
Аналитики использовали данные Росстата о занятости в неформальном секторе. Согласно официальной методологии, к его работникам относятся нанятые у физических лиц или трудящиеся на предприятии без официального статуса юридического лица. Речь идет о самозанятых, индивидуальных предпринимателях (как зарегистрированных, так и нет) и их сотрудниках, работниках семейных и любых предприятий, у которых отсутствует регистрация в качестве юрлица. Ими могут быть репетиторы, няни, водители, повара, строители и любые специалисты, в том числе самой высокой квалификации, к примеру, врачи, юристы и инженеры, если они работают вне корпоративного сегмента.
Кроме того, эксперты отметили, что работа в неформальном секторе может быть постоянной или являться временной подработкой, при этом человек может совмещать работу в неформальном и формальном сегментах. Неформальный сектор не идентичен теневой экономике. Деятельность таких предприятий не обязательно связана с преднамеренным уклонением от налогов и другими нарушениями. При этом в неформальном секторе трудовые отношения могут как официально оформляться, так и нет.
По данным аналитиков, в 2020 году в России в неформальном секторе трудилось от 13 до 15 млн человек, или около 20 % от общего числа занятых – то есть каждый пятый российский работник. Для 93% из них это была единственная работа, оставшиеся совмещали свое занятие с официальной трудовой деятельностью в корпоративном секторе (предприятии или организации со статусом юрлица). Причем неформальная занятость резко снизилась в апреле – июне 2020 года, во время локдауна и периода жестких карантинных ограничений. В апрельские нерабочие дни численность таких работников падала до 12,9 млн человек, или 18,4 % от общего числа занятых. По мере ослабления карантина и восстановления спроса неформальная занятость начала повышаться, хотя и продолжила оставаться ниже допандемийных значений вплоть до января 2021 года.
Самая высокая неформальная занятость наблюдается на Северном Кавказе и Юге страны. В десятку регионов-лидеров по этому показателю вошли Ингушетия, где свыше половины всех работников трудится в неформальном секторе (53,1 % во II квартале 2021 года), Чечня (52,9 %), Кабардино-Балкария (49,5 %), Дагестан (47,5 %), Карачаево-Черкесия (42,7 %), Ставропольский край (40,6 %), Калмыкия (39,5 %), Крым (39,3 %), Астраханская область (38,1 %) и Северная Осетия (37,1 %). В большинстве перечисленных регионов, за исключением Ингушетии и Чечни, неформальная занятость за год увеличилась. Это регионы с низкими доходами населения, в большинстве из них также наблюдается повышенная безработица.
Отметим, что серьезно выросло вовлечение работников в неформальную деятельность и в Алтайском крае. Если в аналогичном периоде прошлого года, таких сотрудников было 23,4 % от общего числа, то в 2021 году доля выросла до 26,8 %. В абсолютном выражении – это 279 тысяч человек. Большая доля только в Республике Алтай (36,9 %, или 32 тысячи) и в Омской области (32,7 % или 302 тысячи).
Между тем низкая неформальная занятость отмечается в северных регионах с богатой ресурсно-сырьевой базой и экономически развитых субъектах Северо-Западного федерального округа, части Центральной России и Урала. Это территории, где развиты добыча и индустрия, либо диверсифицированная экономика и стабильный потребительский спрос, как в двух столицах. На минимуме неформальная занятость в Чукотском автономном округе (3,9 % от всех занятых), Ненецком автономном округе (5,3 %), Москве (6,4 %), Мурманской области (6,7 %), Ямало-Ненецком автономном округе (8,1 %), Ханты-Мансийском автономном округе (8,6 %), Санкт-Петербурге (8,9 %), Псковской области (12,9 %), Калужской области (13,2 %) и Республике Коми (13,3 %). Преимущественно это регионы с высокими доходами населения и низкой безработицей.
Как сообщили эксперты, в мае неформальная занятость в России и вовсе достигала рекордных почти за два года 15,45 млн человек. Во многом рост неформальной занятости во II квартале 2021 года связан с эффектом низкой базы аналогичного прошлогоднего периода, когда в России разразился коронавирусный кризис. Кроме того, как полагают эксперты, сказались сезонные факторы – неформальная занятость обычно растет весной и держится на высоком уровне все лето, поскольку происходит приток работников на сельскохозяйственные работы, где до трети всей отрасли находится в тени. А в туристических регионах неформальный сектор в теплый сезон дополнительно расширяется за счет уличной торговли и сферы услуг.
В целом аналитики отметили, что пандемический период задал тренд на сокращение неформальной занятости в пользу официальной работы в корпоративном сегменте, поскольку компании имели больше возможностей для привлечения кредитных ресурсов, а господдержка была полностью привязана к белой занятости. А небольшой, в особенности неофициальный бизнес и частные специалисты оказались в разгар пандемии в наиболее сложном положении. В то же время занятость в корпоративном сегменте за год практически не изменилась и составила во II квартале 2021 года 57,5 млн человек (-0,1 % к аналогичному прошлогоднему периоду).
Таким образом, увеличение числа работников происходит как раз за счет неформального сектора, оживающего по мере восстановления потребительского спроса. «Сейчас рост неформальной занятости отчасти подпитывается увеличением числа как зарегистрированных, так и продолжающих оставаться в тени самозанятых – их стало на 340 тысяч больше. Возросло и количество сотрудников индивидуальных предпринимателей при одновременном сокращении самих ИП – в связи с частичным переходом последних в статус тех же самозанятых. Кроме того, в Россию начали возвращаться трудовые мигранты, значительная часть которых работает в неформальном секторе в сельском хозяйстве и на стройках. Наконец, происходит восстановление сферы торговли и услуг, где заметная доля также относится к неформальному сегменту», – отмечает президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Как выяснили аналитики, неформальная занятость прямо коррелирует с безработицей и находится в обратной зависимости от уровня доходов. Таким образом, чем выше в регионе безработица и чем ниже доходы населения, тем, как правило, выше и неформальная занятость, для которой в целом характерны более низкие заработки.
Напомним, что в 2018 году сибирские регионы вошли в тройку лидеров по доле соискателей, которые на последнем месте работы получали зарплату полностью неофициально. Среди них оказался и Алтайский край. Так, полностью неофициально получали зарплату 19 % респондентов из Алтайского края. При этом, «белую» зарплату регулярно или почти всегда предлагали только 41 % кандидатам из региона, 13 % никогда не встречался с такими предложениями. 37 % участников опроса были уверены, что «белые» зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад.
Чаще других похвастаться полностью официальным заработком в Алтайском крае три года назад могли представители банковской сферы, науки, образования и медицины, фармацевтики. А вот реже «белая» зарплата встречалась в туризме, у персонала гостиниц, в ресторанах, продажах и маркетинге. Занимавший тогда пост губернатора Алтайского края Александр Карлин при этом объяснял низкий уровень средних зарплат в регионе высокой долей неофициального трудоустройства. В числе причин «отставания» он называл недостаточную ответственность бизнес-структур, которые, несмотря на все усилия властей, все еще выдают часть зарплаты своим работникам в конвертах и не всегда оформляют трудовые договоры.
Особенно, по мнению бывшего главы региона, в этом смысле «отличается» малый и средний бизнес. «Когда гости Алтайского края и Барнаула высказывают недоумение, что статистически мы одни из самых бедных, а по количеству дорогих автомобилей и другим признакам вполне себе достойно выглядим, мы улыбаемся, поскольку понимаем, в чем здесь суть и что за этим стоит», - отмечал он в еще 2013 году, выразив надежду, что со временем этот «алтайский парадокс» удастся преодолеть. В регионе под его предводительством даже началась кампания по борьбе с неформальной занятостью. Однако, как видно, преодолеть парадокс не удалось: по итогам I полугодия 2018 года, когда Александр Карлин еще был губернатором, край официально находился на последнем месте в стране по средней зарплате, остается аутсайдером и сейчас.
© 2024, «Открытые новости». Все права защищены.
При копировании материалов гиперссылка на zarodinu-zaputina.ru обязательна. * 
* XML, HTML