Средняя зарплата врачей в Алтайском крае приближается к сумме в 50 тысяч рублей. Правда, иногда она не дотягивает до средних показателей, что зависит от многих факторов, в том числе от загруженности. Так заявил министр здравоохранения региона Дмитрий Попов в рамках подготовки к правительственному часу в АКЗС, сообщают алтайские справедливороссы на своем сайте.
Как следует из объяснений Попова, средняя заработная плата для врачей в Алтайском крае составляет 47,7 тысяч рублей, для среднего медперсонала — 24,8 тысяч рублей, а для младшего — 23 тысячи рублей. Однако на деле медики часто говорят о том, что их доходы далеки от указанных цифр. Министр заявил, что заработная плата зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, а главное качества выполняемой им работы. В зависимости от этих показателей зарплата может быть как ниже средней, так и выше.
К такому положению отчасти привела система, при которой большая часть доходов персонала состояла из различного рода стимулирующих выплат. С 2019 года в медучреждениях реализуют иную систему, и фиксированный оклад был увеличен. Однако вопреки этому с мест поступают жалобы о том, что отдельные категории работников ощутили снижение доходов, признал министр. Как отметил Попов, в таких случаях персоналу предусмотрена персонифицированная доплата до прежнего размера. Министерство вынуждено рассматривать вопросы снижения зарплаты каждого конкретного работника в индивидуальном порядке.
На этом фоне любопытно мнение министра о коечном фонде в стационарах. Он сокращается, но одновременно растет количество зафиксированных болезней и смертность. По словам Дмитрия Попова, рост показателя заболеваемости свидетельствует о доступности медпомощи, так как для установления диагноза больной должен попасть на прием к врачу. Ситуацию со смертностью на протяжении последних 10 лет Попов охарактеризовал как стагнацию. При этом коек в стационарах края, как выяснилось, слишком много, в связи с чем их продолжат сокращать. Избыток, как отметил министр, составляет 2,8 тысяч (18,7, тысяч при нормативе 15,9 тысяч коек). Такая ситуация сложилась в связи с введением трехуровневой системы оказания медпомощи (поликлиника, клинико-диагностический центр, стационар) без учета административно-территориальных границ. Кроме того, бурное развитие получили стационарзамещающие технологии - теперь не обязательно находиться в больнице круглосуточно.
Отметим, что в начале августа этого года министр здравоохранения края признал, что отрасль испытывает жесткую нехватку кадров, и что ситуация становится критичной. По словам главы Минздрава, недоукомплектованность медучреждений врачами на сегодня составляет более 40 %, а нехватка младшего медицинского персонала превысила 30 % - всего 2,5 тысячи человек. Ведомство разработало несколько методов частичного решения проблемы: прежде всего, ставка делается на выпускников Алтайского государственного медуниверситета, работающих пенсионеров, специалистов из других регионов и матерей в декрете. При этом методы, связанные с пересмотром зарплаты и уровня нагрузки на работников здравоохранения, похоже, рассматриваются далеко не в качестве первостепенных рычагов воздействия на ситуацию.
© 2024, «Открытые новости». Все права защищены.
При копировании материалов гиперссылка на zarodinu-zaputina.ru обязательна. * 
* XML, HTML