Эксперты портала "Зарплата.ру" провели исследование и определили, что 80% жителей Омска считают, что давно заслужили повышение зарплаты. Несмотря на желание, больше половины опрошенных испытывают страх и волнение при разговорах на эту тему с начальством, при этом 21% респондентов считает, что это обычный рабочий момент.
Более 30% омичей рассказали, что за последний год им уже повышали заработную плату, 27% получили надбавку в 2016-2018 годах, а 18% - с 2014 по 2015 годы. У 12% опрошенных зарплату повышали около 4 лет назад, а у 11% этого не происходило никогда.
Омичи, делясь своим опытом, отметили, что разговоры о поднятии зарплаты действительно необходимы – 28% респондентов отметили, что после беседы с боссом им подняли жалование. 40% опрошенных также обсуждали с руководством вопрос о повышении оплаты труда, но это ни к чему не привело.
Чаще всего работодатели отвечают, что зарплату невозможно увеличить из-за отсутствия денег в компании и необходимости увеличить зарплату сразу всем сотрудникам отдела, а не только одному специалисту. В случае, если работников не устраивает размер оплаты труда, работодатели предлагают подыскать себе новое место работы.
- К разговору с руководителем о повышении заработной платы сотруднику нужно тщательно подготовиться. Соберите данные по своим ключевым обязанностям, функционалу, проанализируйте свою работу за последние 6 месяцев. Также не забудьте посмотреть среднерыночную зарплату для своей должности, чтобы доводы звучали более убедительно. Если же вам необходима прибавка к зарплате, но вы ограничены в своих профессиональных обязанностях, дайте понять работодателю, что вы готовы взять на себя дополнительные функции. Два ключевых момента, которые необходимо учесть при разговоре – это формулировка основного вопроса и отсутствие волнения, - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.
© 2024, «Открытые новости». Все права защищены.
При копировании материалов гиперссылка на zarodinu-zaputina.ru обязательна. * 
* XML, HTML