Трудинспекторы выявили нарушения прав работников сразу в нескольких алтайских больницах

18.05.2021 2:43

Специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае провели ряд проверок в медицинских организациях региона и выявили нарушения прав работников. В частности, не соблюдались трудовые права персонала. В результате ответственных за нарушения должностных лиц оштрафовали.

Как сообщили в ведомстве, часть проверок состоялась на основании ежегодного плана на 2021 год, в рамках осуществления федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства. Такие выезды были сделаны в КГБУЗ «Благовещенская ЦРБ» и КГБУЗ «Хабарская ЦРБ», в ходе которых были выявлены нарушения. О чем именно шла речь, в ведомстве не уточнили, однако указано, что были возбуждены административные производство по ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства) и 5.27.1 (нарушение требований охраны труда) КоАП РФ. Также сообщается, что по итогам контрольно-надзорного мероприятия работодателям были выданы предписания об устранении нарушений трудового законодательства. Оба исполнили их в полном объеме. Юридические и должностные лица больниц в итоге были привлечены к административной ответственности - им назначили наказание в виде штрафа.

Кроме того, сотрудники Госинспекции труда в Алтайском крае провели внеплановую документарную проверку в КГБУЗ «ЦРБ Завьялово» (Завьяловский район) на основании обращения гражданина. Тот сообщил, что работодатель нарушил его трудовые права. Данные сведения в ходе проверки подтвердились. По итогам контрольно-надзорного мероприятия работодателю выдали предписание об устранении нарушений – исполнение находится на контроле ГИТ. Ответственным лицам также выписали штрафы.

Также в инспекции отметили, что проверка прошла и в КГБУЗ «ЦРБ Родино». Там в нарушение требований трудового законодательства, установленных ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работодатель несвоевременно выплатил работнику деньги, а после отказал ему в денежной компенсации за просроченную зарплату. По результату проверки рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за выявленные нарушения.

Добавим, что нарушения прав сотрудников алтайских медицинских организаций не единичны. К примеру, ранее «Банкфакс» писал, что сотрудники медсанчасти в Яровом пытаются добиться от руководства выплат за опасную работу с инициированными COVID-19 пациентами. Речь идет о более чем десятке исков, а фельдшеру и медсестре уже удалось добиться обещанных властями денег. При этом у самого медучреждения наблюдается недобор кадров, о чем говорят объявления о десятках незанятых вакансиях. Предположительно, отсутствие дополнительных начислений могло заставить некоторых сотрудников уволиться.

Также в Алейске водители «скорой помощи» только через суд смогли добиться стимулирующих выплат за работу с ковидными пациентами. Четверым сотрудникам медучреждения удалось взыскать положенные деньги. По какой-то причине они не были включены в списки выездных бригад, которые занимались госпитализацией пациентов с коронавирусом. Поэтому сотрудникам не выплачивались положенные стимулирующие выплаты от государства. Суд удовлетворил требования и взыскал с медучреждения 218,7 тысяч рублей в пользу медработников.

Источник