К началу декабря уровень безработицы в Алтайском крае немного увеличился по сравнению с прошлым месяцем до 1,2 %. По данным регионального управления по труду, за последний месяц рынок труда существенно не изменился, но развернулся в сторону небольшого снижения спроса на рабочую силу и роста числа незанятых граждан.
Согласно статистике, по итогам ноября отношение безработицы к трудоспособному населению выросло всего на 0,1 п. п. и составило 1,2 %. Такие изменения свойственны рынку труда Алтайского края с приходом зимы по причине окончания сезонных работ в сфере сельского хозяйства. По официальным данным, на 1 декабря на учете в центрах занятости стояло 14 457 граждан, из которых 11 860 получают пособия. Оба показателя выросли чуть больше чем на 1000 относительно прошлого месяца и оказались существенно ниже аналогичного периода 2020 года. В данный момент работу ищут 17 189 человек.
Несмотря на рост числа незанятых, напряженность с вакансиями в крае осталась на низком уровне. В данный момент она составляет 0,8, то есть на каждые 10 рабочих мест претендует восемь соискателей. В данный момент потребность в работниках на алтайских предприятиях составляет 22 804. За месяц она сократилась на 1508. Таким образом, по сравнению с прошлым месяцем уменьшился разрыв между числом граждан, ищущих работу, и спросом со стороны работодателей. Сейчас разница составляет 5615, тогда как в начале ноября она приближалась к 9000. Ситуация немного выправилась, но вопрос дефицита кадров по-прежнему остается актуальным.
Более того, в разрезе городов нехватка работников осталась на прежнем уровне. Здесь на 10 рабочих мест также приходится всего три резюме. Иными словами, открытые вакансии более чем в три раза превышают число соискателей: 16 533 против 5307. В Барнауле этот разрыв почти пятикратный, а в Бийске двукратный, в Рубцовске на 10 вакансий претендует всего семь человек.
Ранее «Банкфакс» писал, что к такому нездоровому состоянию рынка труда Алтайский край двигался еще до пандемии. Это обусловлено инертным развитием экономики, в которой почти не появилось новых производств, а также сокращением численности населения в результате естественной и миграционной убыли, низкой оплатой. Низкая конкуренция на рынке труда в свою очередь не способствует росту зарплат в регионе, негативно сказывается на производительности и провоцирует текучку низкоквалифицированных кадров, в то время как востребованные молодые специалисты в погоне за высоким доходом и уровнем жизни стараются трудоустроиться в более развитых регионах, где и заводят семьи. В результате и образуется такой замкнутый круг.
© 2024, «Открытые новости». Все права защищены.
При копировании материалов гиперссылка на zarodinu-zaputina.ru обязательна. * 
* XML, HTML